Pubblichiamo il documento pervenuto dalla Provincia di Mantova relativo alla messa a disposizione del documento di scoping e alla convocazione della 1^ conferenza VAS della variante al PTCP di Mantova
documento
ATS Val Padana ha trasmesso l’ordinanza della Regione Lombardia n. 484 “Ordinanza contingibile e urgente per motivi di igiene e sanità pubblica: attività lavorative nei settori agricolo e florovivaistico, nei cantieri edili all’aperto e nelle cave in condizioni di esposizione prolungata al sole”
ordinanza
Pubblichiamo il documento trasmesso dal Consiglio Nazionale Ingegneri “Linee guida per l’attività dell’ingegnere in materia di Acustica Forense”
linee guida
Nell’ottica di favorire l’incontro tra aziende e nuovi talenti, si segnala un’opportunità particolarmente interessante per l’inserimento di personale attraverso il Progetto FUG di Mantova, misura che consente di attivare tirocini extracurriculari finanziati, con importanti agevolazioni economiche per le imprese aderenti.
Come Fondazione Consulenti per il Lavoro e Studio Iaquinto, siamo soggetti partner del Progetto FUG e riteniamo che questa iniziativa rappresenti una concreta opportunità per le aziende che desiderano conoscere, formare e valutare nuove risorse direttamente sul campo, riducendo i costi di inserimento e beneficiando di un percorso strutturato e supportato.
Il tirocinio rappresenta infatti uno strumento ideale per osservare competenze, attitudine e potenziale del candidato in un contesto operativo reale, prima di un eventuale inserimento stabile in organico.
Chi può accedere al progetto?
I candidati devono possedere i seguenti requisiti:
Requisiti per l’azienda
Possono aderire al progetto le aziende che dispongono di una sede legale e/o operativa nella provincia di Mantova.
I principali vantaggi per l’azienda
✅ Tirocinio fino a 6 mesi
Un periodo utile per conoscere, valutare e formare una nuova risorsa all’interno del proprio contesto aziendale.
✅ Indennità di partecipazione FINANZIATA
Il contributo minimo mensile di € 500,00 destinato al tirocinante è interamente sostenuto dal Comune o dall’ente gestore della misura e non rappresenta un costo per l’azienda.
✅ Costo di attivazione contenuto
È previsto unicamente un importo una tantum di € 500,00 a carico dell’azienda.
✅ Incentivo all’assunzione
Qualora, al termine del percorso, il tirocinante venga assunto con contratto a tempo indeterminato, è previsto un contributo economico una tantum di € 2.000,00 a favore dell’azienda.
Perché cogliere questa opportunità?
Il Progetto FUG rappresenta un’occasione concreta per investire su nuove professionalità, valorizzare giovani talenti del territorio e costruire percorsi di inserimento graduali, sostenibili e vantaggiosi.
Riteniamo che questa misura sia estremamente interessante per le imprese, perché consente di unire formazione, valutazione sul campo e agevolazioni economiche, trasformando un’opportunità di oggi in una possibile risorsa strategica per il futuro dell’azienda.
Per verificare l’ammissibilità di un candidato o ricevere maggiori informazioni sulle modalità di attivazione del tirocinio, siamo a disposizione per un confronto e per fornire tutto il supporto necessario.
Staff Fondazione Lavoro – Studio Iaquinto Mantova
Servizio Politiche Attive del Lavoro
Ricerca e selezione del personale
Attivazione tirocini
Contatti :
tel: 377 5965600
Il Parco del Mincio ha pubblicato l’avviso per la selezione di cinque esperti per la nomina della Commissione Paesaggio. Le candidature andranno presentate entro le ore 12,00 del 2.7.2026
La Fondazione Inarcassa è lieta di annunciare l’attivazione del nuovo servizio “Sportello Aggregazione in STP e Fiscalità”, nato da un percorso di analisi e approfondimento volto a individuare strumenti concreti a sostegno della crescita e dell’evoluzione professionale di ingegneri e architetti liberi professionisti.
Lo studio condotto dalla Fondazione Inarcassa sulle Società tra Professionisti (STP) evidenzia che, tra i professionisti iscritti a Inarcassa, chi opera in forma aggregata, in qualità di socio di STP, consegue un reddito medio più che doppio rispetto a chi esercita in forma individuale.
Il beneficio risulta ancora più evidente nella fascia under 35, sia nella categoria degli ingegneri sia in quella degli architetti, con un moltiplicatore del reddito superiore alla media, rispettivamente pari a 3,91 e 2,64. Nonostante questi dati, il modello aggregativo è ancora poco diffuso: attualmente riguarda solo lo 0,7% degli iscritti, pur rappresentando una modalità di esercizio sempre più strutturata, basata sulla condivisione di competenze, risorse e responsabilità, nonché una significativa leva di crescita economica e professionale.
Per valorizzarne le potenzialità e promuoverne una più ampia diffusione, la Fondazione Inarcassa mette a disposizione dei propri iscritti un servizio dedicato al supporto nella costituzione e nella gestione delle STP. Il servizio, gratuito, è accessibile tramite una pagina dedicata che offre contenuti informativi qualificati e strumenti operativi.
Elemento centrale dell’iniziativa è lo Sportello legale e fiscale, che consente di formulare quesiti e ottenere indicazioni qualificate in materia di costituzione e gestione delle STP, con risposte fornite da professionisti esperti in ambito legale e fiscale. La piattaforma offre inoltre materiali specialistici, modelli applicativi e schemi operativi a supporto delle fasi costitutive e organizzative — tra cui bozze di atto costitutivo e statuto, esempi di clausole e assetti organizzativi — oltre a risorse informative aggiuntive, quali FAQ, studi di settore e collegamenti a eventi e webinar di approfondimento.
Il servizio è accessibile, previo login, al link seguente: AGGREGAZIONE IN STP E FISCALITÀ
Il PREMIO AIDIA Idee per un mondo che cambia – seconda edizione 2026.
E’ un impegno concreto per promuovere la conoscenza di interventi, azioni, processi, percorsi professionali e leadership che hanno determinato un cambiamento nella qualità della vita delle persone e nel contesto territoriale. Il concorso mira a dare voce e visibilità a professioniste laureate in architettura ed ingegneria che hanno dimostrato competenza tecnica, visione e capacità trasformativa, promuovendo un cambiamento equo, sostenibile ed innovativo.
L’iniziativa si inserisce nel quadro dell’Agenda 2030 ONU con particolare riferimento all’Obiettivo 5 – Parità di genere ed è patrocinata dai Consigli Nazionali Ingegneri e Architetti P.P.C., da Inarcassa, Fondazione Inarcassa e dagli Ordini provinciali di Roma.
Il premio è sostenuto da aziende che dimostrano grande responsabilità sociale, incentivando l’equilibrio di genere, l’inclusione, la parità retributiva e la valorizzazione del lavoro femminile nel settore tecnico.
Il concorso è articolato in 5 categorie:
Alla vincitrice di ogni categoria sarà assegnato un premio di € 1.500,00.
Scadenza presentazione candidature: 21 settembre 2026
Tutte le informazioni e il bando completo sono disponibili sul sito web: aidia-italia.it.
La Fondazione Architetti Mantova richiede, in un’ottica di collaborazione tra gli Ordini professionali della provincia di Mantova, di diffondere ai vostri iscritti la possibilità di partecipare agli eventi di prossima realizzazione di cui al link in allegato (https://www.fondazionearchitettimantova.it/tutti-gli-eventi/ e https://www.fondazionearchitettimantova.it/eventi/)
La Fondazione FAM infatti, di recente costituzione da parte dell’Ordine degli Architetti PPC della provincia di Mantova al fine, tra gli altri, di gestire e promuovere eventi e corsi di formazione, perfezionamento e aggiornamento professionale, oltre a progetti editoriali, attività di ricerca tecnico scientifica e di divulgazione quali convegni, mostre e seminari di studio, intende supportare i professionisti del territorio promuovendo una collaborazione fattiva con le figure professionali coinvolte nel processo progettuale e realizzativo in edilizia.
La Segreteria FAM
Pubblichiano la nota di Regione Lombardia sull’argomento
nota RL